夢中になって楽しむ 

一見すると、何の役にも立たないことのように見えるかもしれませんが、何かに熱中し、楽しく、充実した時間を感じられるということは、その子の一生にとって何物にも代えがたい力となります。ですから子どもが、子どもである「今」しかできないことに夢中になれるような時期は、親もゆとりを持って子育てに取り組みたいものです。
　また、私たち自身も、時には夢中になって何かに取り組むことが必要ではないでしょうか。夢中になり、没頭することによって、普段、私たちの心が忘れてしまっている、生きることのすばらしさ、喜び、感動を思い出し、充実した時間を感じ取れるようになるのではないでしょうか。

感謝する姿を見せる 

今日の豊かさは、先人先輩のご苦労の賜物です。今日一日の生活は、数え切れない先人の苦労の上に成り立っているのです。たとえば、医学の進歩は不治の病を克服し、平均寿命を飛躍的に伸ばしました。また、科学技術のめざましい発達によって毎日の生活も大変豊かになりました。私たちが生きているというだけで、すでにたくさんの恩があるわけです。
　私たち大人が感謝の心で毎日を過ごしているかどうか、世界の貧しい人々のことを考えたことがあるかどうかなどを、胸に手をあてて反省してみる必要があるのではないでしょうか。恩恵に感謝する心は失ってはならないものです。子どもは親の姿を見て育ちます。

共感的に「聴く」 

人の話を聞く場合、その内容だけでなく、相手の感情や心理状態も「聴く」ことが大切です。たとえば、Ａ君がお母さんに「けがをした犬がいたよ……」と言うとき、Ａ君には何とかその犬を引き取って世話をしたいという哀願の気持ちがあるのです。それは、お母さんが子どもの顔や目を見つめて共感的な気持ちで聴けば、自然と分かることです。そうすることで、Ａ君は充足感を味わい、安心感を持ってお母さんと心からつながっていくことになります。
　これは、親子に限らず、夫婦でも、お年寄りとの間でも、友人どうし、職場でも大切なことです。共感的に「聴く」ことにより、相手に喜びや心の充実感を味わわせ、本当のつながりをつくっていくことができるのです。

経営者のリーダーシップ 

　経営者こそ、自分からすすんで品性を高める努力が必要です。ちょうど、子どもが親の後ろ姿を見て育つように従業員も経営者の後ろ姿を見ています。
　昔から、“企業は人なり”といわれるように、“企業とは、人の動きを通して、物・金・情報等を運用する営み”であるといえます。ですから、企業が栄えていくかどうかは、その企業を構成する人によって決まっていきます。特に、経営者のあり方と役割は、最も大きな影響を与えるといえるでしょう。
　そこで、経営者や管理者が人を育てていくためには、すぐれたリーダーシップ（指導者としての資質・能力・力量など）が必要といわれます。
　まさに経営者の能力を真に生かす品性が求められるゆえんです。

心の働きは無限大 

人の脳細胞は、約140億あるといわれています。一般には、そのほんの数パーセントほどしか働かせていないそうです。脳細胞は無限といってよいほど活動するそうです。一つのことをするときに、もっと考え、気配りをしようとすれば、まだまだ能力をはたらかることができるはずです。何ができるかを積極的に考え、行動していけば、少しずつ進歩していくのです。今をよく生きていると思えるのは、進歩している自分を自覚でき、目標に向かって精いっぱい生きている自分に気づいたときではないでしょうか。過去の蓄積を生かしながら、明日への大きな飛躍を求めて、今というこの一瞬を意義あるものとし、その積み重ねを繰り返して、希望のある未来へとつないでいこうではありませんか。